梦在前方 路在脚下——燕通公司后备干部培训班结业

发布时间：2019-07-06 浏览次数：1,927 次

2019年7月6日，燕通公司第一期后备干部培训班落下帷幕，自6月初开班，培训课程累计32学时，参加培训人员75人，培训讲师9人。在全体人员的共同努力下，此次培训班做到了纪律作风严实，组织服务高效，展现了良好的学风，达到了预期的目的。燕通公司党支部书记董惠生主持后备干部培训班结业仪式。

本期培训由住宅产业化集团党委副书记阚伟、副总经济师陈峰、燕通公司支委班子和经理班子成员，分别从职业认知与个人发展、构件厂管理思想初探及构件厂财务、成本控制基础知识、零缺陷管理、如何成为一名优秀的管理者、构件生产策划、生产人员配置、技术质量、预制构件领域技术发展情况等多角度进行授课。培训期间，学员们自觉服从管理，相互促进，正确处理工学矛盾，全身心投入学习，理论素养得到进一步提升。

结业仪式上，学员代表刘蕴哲表示，培训内容涵盖了作为一名企业后备干部所必备的知识和能力，拓宽了业务知识层面和认识深度，丰富了我们的业务知识和理论知识，明确了今后需要进一步努力的方向。

燕通公司总经理任成传强调，干部是业务发展与组织建设的火车头，担负着传承价值观、发展业务、构建组织、带领与激励团队的使命与责任。干部要担负起管理责任，敢于管理，善于管理。干部要公私分明，要以客户为中心。希望各位在今后的工作和生活中，以干部的标准严格要求自己，做疾风劲草、当烈火真金!

住宅产业化集团党委副书记阚伟在结业仪式讲话中指出，成立燕通干校，组织后备干部培训是燕通公司为实现“国际一流的装配式建筑部品制造整体解决方案的供应商”做出的重大部署，对统筹推进产能区域战略布局，拓展人才输出，具有重大而深远的意义。开展后备干部培训，是用行业发展新要求武装人才理念的需要，是推进人才队伍建设的需要，是增强发展动力的需要。燕通公司开展后备干部培训，为员工创造良好的发展环境与学习环境，有助于激发员工的创新创造能力，为公司发展提供不竭动力。培训结束，他对学员提出三点希望：一是自觉学以致用，二是坚持终身学习，三是加强机制建设。

“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。”希望大家以此次培训为新起点、新动力，做到学以致用，用以促学，学用相长。在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，激励更多员工勇立潮头、锐意进取，以实干创造新业绩，在推进燕通公司发展中实现人生价值，不断为实现公司发展目标奠定更为坚实的基础、做出新的更大的贡献。