稳市场、稳品质、稳发展 --北京燕通召开2018年工作总结会暨2019年安全生产动员大会

发布时间：2019-01-24 浏览次数：2,024 次

2019年1月18日，燕通公司隆重召开2018年工作总结会暨2019年安全生产动员大会。住宅产业化集团党委书记、董事长王春雷、总经理勘立军、技术总监杨思忠、燕通公司领导班子成员、各部室员工代表、劳务队代表等150人参加了大会。燕通公司党支部书记、副总经理董惠生主持会议。

会上，燕通公司总经理任成传作了题为《稳固市场地位 稳定产品品质 实现燕通公司稳健发展》的工作报告，系统总结回顾了2018年的工作与成绩，并对2019年的主要工作任务进行了安排部署。副总经理、安全总监董铁良做2018年安全工作总结，副总经理董惠生做2019年安全生产工作动员，进一步明确了2019年安全工作的思路与任务。大会同期表彰了2018年度先进个人和集体；进行了党风廉政签约及安全签约。

住宅产业化集团技术总监杨思忠将燕通公司2018年取得的成绩总结为“三个新”。一是面貌新。燕通公司在成就自身成绩的同时建设了一支新团队。二是业务新。以建筑构件为主体，拓展培训业务、新型模具业务，信息化管理系统在行业内更是一枝独秀。三是成绩新。管理水平、产品品质上台阶。知难行易，杨总对燕通公司2019年的奋斗目标提出三点期望：一是创新。要突破技术壁垒。二是管理。企业稳定健康发展离不开安全和质量。三是党建。要把党的建设、企业文化建设与日常生产经营工作提升到同样的高度，要做成行业楷模。

住宅产业化集团总经理勘立军指出，2018年燕通公司在品质和经营的稳定性上很从容，质量得到稳定控制，管理水平突飞猛进；经济增长点分散扩展，实现多点开花，在业界树立了非常好的品牌形象。他提出四点期望：一是开拓稳定市场。提升市场份额；稳定产品品质和价格；重视安全管理。二是重视科技创新。创新要和实际生产紧密结合，创新不同产品，做到使用一批、研究一批、储备一批，形成新的产品线使其具有迭代性。三是彻底解决财务压力。尽快回笼应收账款。四是突出企业文化建设。做到待遇留人、事业留人、感情留人，保证每一名员工享受到企业发展的收益。

住宅产业化集团党委书记、董事长王春雷对燕通公司2018年的工作给予充分肯定，一年来，燕通公司在市场开拓能力上又有了新的进展，在规范管理流程、稳固产品品质和科研创新方面有了质的提升，在人才队伍建设方面有所建树。

他强调，面对装配式建筑愈演愈烈的市场竞争，我们必须永远牢固树立居安思危的意识，要以稳市场、稳品质、稳发展的思路落实燕通公司2019年的各项工作，切实推动高质量稳步发展。落实“三稳”，一定要牢牢抓住科技创新，始终保持紧迫感和危机感；要加大人才培养和使用的力度，搭建优质平台；要做实企业文化建设，加强人文关怀，增强职工幸福感、获得感。

2018年，我们取得了可喜的成绩。2019年，我们要发挥主观能动性，要推陈出新，向着理想的目标再迈出扎实的一步。