开启新征程 扬帆正当时

发布时间：2018-09-13 浏览次数：2,609 次

——集团组织2018年新员工入职培训

    近日，集团组织2018届毕业生入职培训暨2017届毕业见习工作表彰会，集团总经理汪波，相关部室负责人，各单位主管领导，集团级优秀导师、优秀见习生与200余名新入职毕业生一同参加会议。

    会上，表彰了集团2017年度优秀见习生、优秀导师和优秀见习生管理单位。获奖个人、单位和新入职员工代表先后发言，交流经验。集团纪检监察部、企业发展部和组织人事部分别结合部门工作实际进行了新员工入职教育，增进了新员工对企业的了解。

    汪波对新入职员工提出四点希望：一是要转变角色，融入企业。在工作中尽快实现从学校到社会、由学生到员工、从理论到实践的三个转变。二是要立足岗位，爱岗敬业。发扬市政人爱岗敬业、拼搏奉献的优良传统，发挥生力军作用，创先争优，勇往直前。三是要主动学习，锐意创新。一方面学知识，另一方面学业务、学技能。通过学习，达到由拥有文凭向拥有能力转变，由阶段学习向终身学习转变。四是要坚定信念，勇于挑战。坚持平凡工作的信念不动摇，坚持强烈的工作责任感不松懈，坚持困难面前迎难而上。

    汪波对各用人单位提出要求。他指出要从企业薪火相传、后继有人的战略高度，重视并做好新进员工接收工作；全方位关心新员工成长，践行企业以人为本宗旨；建立人才培养机制，明确培养目标，有针对性制定培养计划，切实把管理和培养结合起来，做好新老员工“传、帮、带”工作。  

    为培养团队精神，加快新员工相互了解，集团于8月27日组织了新员工室内、室外团队拓展活动。同日上午，集团新员工还参加了市政路桥集团2018年度新员工入职大会。会上，集团四处蔡志勇、易成公司徐小勇被评为金牌导师，集团一处于瑞斌等11人被评为优秀见习生。（李雨薇）