市人保局到我集团进行职称工作培训调研

发布时间：2013-03-07 浏览次数：2,391 次

　　近日，北京市人力资源和社会保障局专业技术管理处副处长辛向阳一行到市政集团对职称工作进行培训及调研。集团公司党委副书记吴培京，总工程师孔恒出席会议，企业发展部、技术质量部、组织人事部等部门负责人及部分单位主管领导、施工单位及春地拆迁公司人事负责人、一线项目经理代表等26人参加了调研。

　　调研会上，市人保局对目前专业技术资格和执业资格工作现状、专业技术人员评审体系以及下一步改革方向进行了系统培训。对市政集团目前存在的执业资格、职称供应不足与企业资质、生产经营需求之间的矛盾、市政专业工程师与一级建造师实务挂钩、工程一线和外埠项目人员存在的考试困难、市政一级建造师较其他专业需求量大，通过率低以及其他日常管理工作中存在的疑虑等问题进行了解和沟通。

　　辛向阳表示，职称评审和执业资格管理工作，本身就是服务于企业。他建议市政集团在专业技术职称晋升中，通过增加一线专家的比重、探索以业绩为主的评价标准和体系及对特殊人才实施破格等方式解决现存的问题。