创新培训机制 促进人才成长

发布时间：2018-07-06 浏览次数：2,349 次

——集团与高强公司开展青年人才挂职交流

    近日，市政集团与高强混凝土公司举行青年人才培养交流任职见面会。经双方研究决定，集团选派九名优秀青年人才到高强公司进行为期半年的交流任职锻炼。

    集团党委书记张维民，党委副书记、纪委书记李志强，高强公司党委书记李杰，总经理李元晖，党委副书记、纪委书记、工会主席唐飞，两单位组织人事部负责人，人才派出和接收单位党组织负责人，交流任职人才等共计30人参会。

    李杰表示，高强公司将尽其所能、毫无保留地为青年交流人才提供更有利的工作环境与学习机会。

    张维民指出，市政集团现已形成较为成熟的梯队式人才培养机制，此次交流挂职活动是双方公司青年人才培养的创新之举，符合各自取长补短、加强融合的实际需要；青年人才要珍惜此次机会，服从安排，不畏艰苦，把学习作为首要目标，扩展视野、增长本领。（李雨薇）