“走进北京市政——建筑施工企业人力资源管理与信息化建设现场交流会”在集团顺利召开

发布时间：2014-04-29 浏览次数：2,264 次

  2014年4月25日，市政集团应宏景公司之邀，在集团公司共同举办了“走进北京市政——建筑施工企业人力资源管理与信息化建设现场交流会”。市政集团副董事长吴培京、副总经理景飒、企业发展部部长高宪仁、组织人事部部长刘翠荣及副部长刘胜鸿，宏景软件总裁房宏、副总裁张大波出席交流会。来自全国29家61名建筑施工企业高管及人力资源管理代表参加了会议。

    市政集团相关领导就企业如何推进企业发展战略，保持行业竞争优势、以“战略思维”推进人力资源建设和人力资源信息化实施成果和经验进行专题发言，并同与会者一起，感受数据时代下的管理智慧，共享成功经验。

    吴培京强调，实施企业管理信息化，实现大数据综合利用，提高管理水平和决策水平，成为北京市政必然的选择。与宏景软件建立战略合作关系，相互促进，共同发展，真正实现了“双赢”， 希望在今后的合作中，充分发挥各自优势，继续打造行业标杆。高宪仁重点介绍现状及信息化“二次开发”实施情况，通过实施综合项目管理、人力资源管理、档案管理、财务管理、办公自动化五大信息系统和企业网站建设，逐步实现了立体化、网络化、跨部门的协同式信息系统的工作目标。

    刘翠荣作了题为“以战略思维的方法，推进人力资源体系建设”的专题发言，重点介绍集团公司人力资源工作如何紧紧围绕企业的发展战略，用战略思维方法，重点打造人力资源管理体系，人才培养体系，建设高效团队等重点工作的思路和工作经验。清晰的思维、明确的重点，有效的措施，展示了北京市政的管理特色，引起了在场嘉宾的兴趣与共鸣。有了强有力的团队，还需要高效的管控手段，才能发挥最大价值。刘胜鸿就如何打造“三级化业务操作平台”，从实施背景和基础，实施成果及效果及实施信息化的经验做了说明，与会者充分感受到信息化给人力资源管理带来的便利和效果，同时引发的在人力资源管理工作理念、思维和重心等方面的转变。

     “走进北京市政”不仅是一次人力资源管理及信息化的交流活动，更重要的是通过这个窗口展现出 “北京市政”的行业品牌、管理品牌。（组织人事部）