发展 我们共同的责任

发布时间：2013-05-20 浏览次数：1,312 次

    作为集团团委今年教育实践活动的主题，“企业发展我成长，我与企业共担当”，一语道破了企业与职工的关系——发展企业不只是企业一方的事，职工同样是责任主体；同时，企业在发展过程中，要关注职工发展，共享发展成果。
    虽然，这个主题是结合团青工作提出来的，但是，这种对于企业、职工关系的诠释和解读，又不仅限于企业与青年职工之间。
    我们要清醒地认识到，企业只有发展了，职工个人利益才会有保障、才能成长和发展；与之相应，只有企业职工人人都尽职尽责地发光发热了，企业这个大家庭才会越来越和谐、越来越壮大。因此，企业和职工双方都要各司其职，各尽其责，演好各自角色，休戚相关，荣辱与共。
    企业，要以人为本，关注职工发展。
    企业要多站在职工的角度看问题，把职工当主人、当财富，推进民主管理进程，关注青年职工成长，优化薪酬体系，完善帮扶机制，切实从职工利益出发，倾听职工诉求，尊重职工感受，解决职工困难。同时，要营造公平竞争氛围，完善选人用人机制，千方百计地为他们成长创造平等的机会，为他们发展提供广阔的舞台，让耕耘者有所收获，让才高者有所彰显。
    职工，要尽职敬业，服务企业建设。
    有国才有家，职工不能脱离企业而存在。因此，职工要对企业胸怀敬畏。是一个个普通的职工才组成了企业大家庭，每个人都是其中的一份子，每个人都是不可或缺的螺丝钉，正是每个人的演绎和创造，才推动了企业各项事业的进步。假如没有每位市政人兢兢业业的付出，在去年的市场环境下，我们不可能逆势而上完成135亿的漂亮业绩。因此，这就要求每一位职工在各自岗位上都要恪尽职守，忠诚敬业，以服务企业、建设企业为己任，并牢固树立起“企兴我荣，企衰我耻”的职业观念。
    总之，企业与职工二者你中有我，我中有你，唇齿相依，不容割裂。同时，二者又有着不同的角色定位和各自不同的“责、权、利”划分，因此，“同成长，共担当”的认识和作为，必将是二者谋求“同发展，共进步”的上上之选。