学习务必入脑入心 意见务求全面真实

发布时间：2013-09-16 浏览次数：1,339 次

    为确保群众路线教育实践活动取得实效，集团在第一个环节“学习教育、听取意见”阶段便下大力气，坚持边学边查边改，在认真完成各项规定动作的同时，结合企业实际，创新活动形式，丰富活动内涵，力求党员干部学习到位、“四风”意见征求全面，稳步推进活动生动开展。
    在学习环节，集团领导充分发挥带头示范作用，进行了五次中心组集中学习，并于9月11日召开了学习交流会，受到了上级单位领导的好评。在集团领导的带领下，各级党员干部对中央领导关于活动的重要讲话、历代领导人对于群众路线的论述、市委领导讲党课以及《论群众路线》等进行了理论学习，观看了《把群众放心上》、《身边的榜样》、《周恩来的四个昼夜》等专题宣教片，聆听了郭建宁、黄苇町等专家关于教育活动的讲座，从理论上做到了“思想武装”。同时，一些单位还组织了参观“复兴之路”、反腐倡廉教育基地等学习活动。
    在意见征求方面，集团主要采取了召开座谈会、发放征求意见函、调查问卷、个别访谈、开设网络邮箱、领导人员到基层调研等方式，一方面通过开设实体与纸质群众邮箱、电话等畅通意见收集渠道，扩大意见征集范围，另一方面加快对意见的汇总分析，尽快形成解决方案。据统计，活动第一阶段，围绕集团领导班子“四风”问题，集团党委共向所属19家单位、业主及服务对象发放了征求意见函，并分层次派发了200份调查问卷，召开了三个专题座谈会。同时，集团领导利用下基层调研的机会，与职工一对一地谈心交流。通过意见征集，集团党委共汇总整理了16条群众意见建议，其中涉及“四风”问题的9条，关于企业改革发展、经营管理等的7条。
    同时，“学习教育，听取意见”阶段正值暑期和“两节”。为做到“既搞活动又抓生产”、“活动与经营两不误、两促进”，集团各单位纷纷将活动开展与暑期“送清凉”、“两节”慰问、领导与困难职工“结对子”以及困难职工帮扶、金秋助学等活动有机结合，各级党组织以创新活动形式为切入点，在切实为职工解决实际困难方面，下足了功夫，并取得了显著成效。（任江博）