集团领导班子交流“回头看”情况

发布时间：2013-12-24 浏览次数：1,378 次

  12月19日，市政集团领导班子成员围绕教育实践活动“回头看”进行了专题交流。集团党委书记、董事长王健中代表领导班子回顾了对教育实践活动前二个环节各项重点工作的自查情况；领导班子成员一起交流了个人的收获体会和自查情况。集团教育实践活动即将转入第三环节--整改落实、建章立制。
    在第二环节中，专题民主生活会是最重要的一项内容。为召开一次高质量的民主生活会，集团领导班子及成员作了精心的准备。地准备：开展全面深入的理论学习；敞开大门广泛征求各方面的意见，认真梳理班子、班子成员个人“四风”方面的意见；多次召开专题会议并由党委书记、董事长王健中亲自主持班子对照检查材料的撰写；在领导班子成员之间、领导班子成员与中层干部、骨干员工之间开展交流谈心活动，等等。
    在11月26日班子民主生活会上，王健中首先代表领导班子作对照检查，剖析了领导班子在“四风”方面存在的11个突出问题，并针对这些问题，集团领导班子从理论学习、党性和理想信念、群众观点、业绩观等方面，挖掘思想根源，并提出了相应的具体整改措施。
随后，领导班子成员逐一进行对照检查，认真开展了批评与自我批评。大家发言踊跃，开诚布公，不评功、不摆好、不遮掩，把意见“摆到桌面上”，相互间 28人次提出43条意见建议。领导班子成员之间不仅指出问题表现，还相互帮助深剖根源，指出努力方向。
    12月11日，集团召开由各单位党政主要领导、总部各部室正副部长及部分职工代表参加的“民主生活会情况通报大会”。集团党委副书记、总经理鲍绥意代表领导班子从会议的基本情况、领导班子在“四风”方面存在的主要问题、产生问题的原因分析和今后的努力方向和改进措施等四大方面进行了通报，并诚恳地接受广大职工群众的监督。
    “回头看”是要求领导班子及班子成员针对“学习教育是否扎实”、“查摆问题是否聚焦”、“自我剖析是否深刻”、“谈心交心是否充分”、“开展批评是否认真”、“边查边改是否见效”等六个内容，逐项进行了自查。在集团班子“回头看”交流会上，领导班子成员普遍感到，通过开展教育实践活动，在思想认识、党性原则、工作作风、群众观念方面都得到了进一步提高，查摆出了自身问题，增进了班子团结，改变了工作作风，提升了整个班子的战斗力和凝聚力。党委书记王健中说，“回头看”既是对前期工作再认识再深化的一个重要步骤，也是对边查边整边改的再推动。通过交流进一步明确了整改方向，提高了整改的自觉性和紧迫感，为下一步落实整改、建章建制打下了一个非常坚实的思想基础。当前正值岁末年终，各项生产经营工作任务繁重，要在抓好正常工作的同时，结合企业自身情况，做好教育实践活动第三环节和十八届三中全会精神学习的计划安排，做到工作不误、学习不误、教育实践活动不误。
    据了解，目前，集团各重点单位民主生活会已全部召开；非重点单位班子民主生活会、全体党员的专题组织生活会也将于年底前结束，届时，教育实践活动转入第三环节。