北京建工集团领导到市政集团调研座谈

发布时间：2023-12-15 浏览次数：2,235 次

调研座谈中，市政集团就近三年生产经营、改革发展、防范风险、人才培养以及下一步工作计划等作了汇报。北京建工集团领导班子及与会部室负责人各自对相关业务进行了深入了解，对市政集团近年来在各方面取得的成绩给予肯定，并就进一步促进企业转型升级提出了意见建议。

樊军强调，一是要坚定信心、保持定力，同步推进冲刺年终收官和谋划明年开局，补齐短板、稳住预期，以实干担当激发全体干部职工勇立潮头的信心和决心。二是要深化改革，创新发展，坚持质量变革、动力变革、效益变革。要强化管理、苦练内功，坚持问题导向与目标导向相统一，认真贯彻主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持“没有调查研究就没有发言权，更没有决策权”，形成调查研究可论证实施的企业改革发展方案。要着力在体制机制和干部人事上下功夫，做到能者上、庸者下。要着力优化顶层设计，完善权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的现代企业治理机制，不断提升企业经营质效和核心竞争力。要坚持市场为王、现金为王，落实“领导班子人人视同经营层”的理念，深化市场改革，加大市场营销投入，力争在重大项目上有所斩获。要坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，在集采等领域不断探索，锚定扁平化、标准化、数字化管理，践行精益建造。要解放思想，勇于探索在竞争领域实施职业经理人制度，在项目管理精细方面着力提升，不断实现效益提升。三是要加强党的全面领导。要坚持党建引领促发展，深入推进党建与业务深度融合，为企业改革发展提供坚强政治和组织保证。要坚持全面从严治党，强化正风肃纪，坚持“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，营造“风清气正、公平正义、守正创新、干事创业”的环境氛围。四是要坚持高效综合统筹，抓好安全生产工作。要坚持“没有安全就没有发展，更谈不上高质量发展”，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求，时刻绷紧安全生产这根弦，强化红线意识和底线思维，筑牢安全稳定防线。