情满中秋，凝“新”聚力｜公司召开青年职工座谈会

发布时间：2024-09-14 浏览次数：50 次

会议开始，青年员工观看公司形象宣传片，深入了解了公司的发展历程与企业文化。随后新员工进行自我介绍，分享入职以来的感受。优秀见习生代表李博元、汤闫玲分享了心得体会。“80后”项目经理代表齐丽勇分享工作经验与感受。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席郑青从自身出发，为青年职工介绍了自己的成长经历，并对青年职工提出以下几点要求：一是学会沟通。沟通是人与人之间的桥梁，良好的沟通能够化解矛盾、增进理解、促进合作；二是学会尊重。尤其要尊重前辈同事，保持谦虚谨慎的态度；三是工作勤快。在工作中不拖延、不偷懒，主动承担工作任务，不怕吃苦、不怕劳累，对工作充满激情和干劲；四是善于学习。学习是进步的阶梯，要不断拓宽自己的知识面，学习不同领域的知识和技能，提升自己的综合素质；五是善于吃苦。面对困难和挫折不退缩、不放弃，在艰苦的环境中，能够保持乐观向上的心态，积极寻找解决问题的方法；六是善于承受压力、排解压力。在生活和工作中，压力是不可避免的，要正确看待压力，将其视为成长的机遇和挑战；七是具备解决问题、克服困难的能力。要具备敏锐的观察力和分析问题的能力，在解决问题的过程中，要勇于尝试、敢于创新，不断探索新的方法和途径；八是具有责任心，在工作中认真履行自己的职责，尽最大努力完成任务。

公司党委书记、董事长陈永华表达了对青年职工的高度重视和殷切期望，他指出，青年职工要爱企业，企业为青年职工提供了展现才华的舞台，给予了成长的机会。要以感恩之心，为企业的发展贡献自己的力量。对企业负责，要忠诚于企业的价值观和发展目标，积极参与企业的各项活动，为企业的繁荣添砖加瓦。要爱岗，对自己所从事的工作怀有一份深深的热爱与敬畏，当踏入工作岗位的那一刻起，就要明白这个岗位所承载的责任与使命。对岗位负责，做到一丝不苟、精益求精，在岗位上，要不断追求卓越，用实际行动诠释岗位的价值。要敬业，工作时要全身心地投入进去，以高度的责任感和使命感去对待每一项任务。

他强调，青年职工要多多学习，永远保持一颗求知的心。在这个快速发展的时代，知识更新换代极快。通过学习，不断提升自己的专业技能和综合素质，为更好地履行岗位职责打下坚实的基础。尽可能考取证书，为自己的未来增添砝码。在工作和生活中，也要坚守道德底线，不被利益所诱惑，做到清正廉洁，要警惕八小时之外的行为。八小时之外的时间，同样影响职业形象和人生发展，保持健康的生活方式，远离不良嗜好，树立正确的价值观和人生观。