规范民主管理 促进企业和谐

发布时间：2014-07-21 浏览次数：2,302 次

    7月11日下午，市政集团公司一届二次职代会在集团报告厅隆重召开。来自集团总部、四个直属处的82名职工代表及6名列席代表参加会议。大会由党委副书记、工会主席张维民主持。

    在半天的时间里，代表们听取并审议通过了总经理鲍绥意所做的《坚持走规模经营、规模效益发展之路，保持企业持续稳定健康发展》工作报告，审议通过了集团公司《2013年财务决算、2014年财务预算情况报告》、《2013年度业务招待费使用情况的报告》、《劳动合同管理实施办法》、《集体合同文本》等十个文件。大会选举了职工董事，签署了《集体合同》。

    党委书记、董事长王健中在讲话中充分肯定了职代会在建立平等协商对话机制，激发生产活力、鼓舞职工干劲、促进企业民主管理等方面的积极作用。他表示，今后还要进一步加强职代会制度化、规范化建设。严格按照要求定期召开，严格按照规定确定议题，严格按照合法合规的程序组织会议，该向职代会报告的工作必须报告，该提交会议审议或通过的事项必须提交职代会审议或通过。在职代会闭会期间，企业日常重要决策和重大事项，要提交职代会主席团联席会议讨论审议或通过。

    王健中在讲话中强调职工群众在企业发展中的主体作用。他说，“职工的心，企业的根”。企业的发展是为了职工；企业的发展也必须全心全意依靠职工群众，凝聚全体职工的力量和智慧。为此，各级领导干部要从思想上尊重职工、重视职工，虚心向职工学习，敢于当问计于职工的“学生”。 企业领导人员改进作风联系基层这种形式要长期坚持下去，要立足于答疑解惑，解决实际问题。职工代表要认真加强学习，不断提高参政议政能力，同时要发挥桥梁纽带作用，增进企业与职工之间的沟通联系。王健中在会上强调，要巩固群众路线教育实践活动成果，保持风清气正的环境。他说，“四风”、腐败会使人不和、企不兴、国不强。集中开展的群众路线教育实践活动虽然结束了，但贯彻中央“八项规定”，反对“四风”是长期的，我们要通过落实各项整改措施，将风清气正的良好环境巩固下去、延续下去，确保企业健康持续发展。

    会议期间，代表们进行了分组讨论，他们一致认为，集团公司2013年及今年上半年取得的成绩令人鼓舞，2014年工作重点突出、任务具体，目标明确，代表们对集团公司发展和完成 2014 年度工作任务充满信心和决心。讨论中，代表们结合实际，对企业改革发展提出了许多建设性的意见。   （张国荣）