“四比四促”建精品 加强履约提排名

发布时间：2014-07-09 浏览次数：2,304 次

   “把队旗再正一正，瞧我这里，3、2、1……”授旗仪式后，集团新命名的青年突击队的队长们与领导合影留念。

    7月7日，集团召开地铁工程劳动竞赛启动会暨青年突击队授旗仪式。会上，宣布了地铁专项劳动竞赛方案，举行了青年突击队授旗仪式，集团领导作动员讲话，项目经理、青年突击队队长代表作表态发言，表示将以“四比四促”为目标，努力推动地铁项目管理水平再上新台阶。

    集团领导张维民、孔恒，集团地铁指挥部各部室负责人，4个参赛单位、9个地铁项目的领导以及7支新命名的青年突击队队长等参加会议。

    据介绍，市政集团今年地铁工程体量庞大，除市内9个地铁项目，外埠郑州、沈阳、乌鲁木齐等也有地铁工程。开展地铁专项劳动竞赛，旨在促进施工“进度、质量、安全、形象”基础上，加强现场标准化管理，提升地铁项目履约排名，建设精品工程，为集团进一步开拓轨道交通市场服务。

    会上，孔恒宣读了集团命名7支新青年突击队的决定，并与张维民一起为青年突击队授旗，要求各支队伍发扬传统，不断学习，提升政治素养；搭建平台，工程育人；善于总结，取长补短，促进地铁工程建设。

    注重发挥党建带团建作用、专门将青年突击队引入其中，是本次专项劳动竞赛的最大亮点。活动通过引导青年职工参与急难险重的工程建设，为他们搭建学习锻炼、展示才华的平台，并评选岗位能手，选树典型，促进青年职工成长。

    地铁工程劳动竞赛，是集团继郭公庄水厂工程专项劳动竞赛的第二个专项工程劳动竞赛。参赛单位包括集团二处、三处、四处、四公司的9个在施工或待建的地铁工程项目，其中有4项地铁工程要求年内将通车。

    竞赛活动坚持与集团地铁指挥部工作相结合，以“四比四促”为内容——比进度、比质量、比安全、比形象，满分110分，并根据《北京市政集团北京地铁指挥部项目部管理及绩效考核办法》，进行“月度检查，季度考核，年终总结评比”，同时第一次将现场视觉形象和宣传工作纳入到评比体系。（党群工作部）