外埠工地的“红色驿站”

发布时间：2015-08-24 浏览次数：1,503 次

 

    近年来，随着市政集团布局全国建筑市场战略的深入推进，外埠工程数量逐年增多，与之相伴，一大批党员管理干部奔赴外埠工程一线。同时，外埠项目党支部建设一度成为集团党委关心和关注的焦点。

    在市政集团党委的指引下，所属各单位围绕新形势下加强外埠项目党建工作这一核心课题，进行了积极探索并积累了一定经验。

    其中，由集团二处承建的河南郑州南四环至郑州南站城郊铁路一期03标工程（下称“郑州地铁工程”）项目党支部就在打造“红色驿站”、服务职工群众和促进青年职工成长等工作上进行了大胆尝试并取得了突出成效。

“红色驿站”筑起党员之家

    相对北京市内项目，外埠项目的党员同志多是远离亲人、身处异乡。为切实给项目党员办实事、服好务，郑州地铁党支部自成立之初就将打造“服务型”基层党组织作为其工作的首要目标，努力创新形式载体，并开展了以“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”为主题的“红色驿站”创建等活动。

    项目党支部通过为建筑工地全体党员“每天送一份报纸、每月播放一场红色电影、每月组织一场学习培训、每季度上一堂党课、每季度交流一次心得体会、每半年开展一次送温暖活动”的“六个一”贴心举措努力将这一“红色驿站”装点得格外靓丽，使之逐步成为这些投身外埠工程建设党员的温馨之所。

    项目部党员同志则通过“红色驿站”送出的《河南日报》、播放的《我的1919》、《焦裕禄》等红色影片以及关于十八大主题、习近平总书记系列讲话等培训，切切实实受到了启迪，得到了实惠，提高了思想认识，增强了党性修养。

    值得一提是，“红色驿站”活动还将外施队农民工党员涵盖其中，一方面切实加强了对这部分党员的思想教育，更主要的是通过这种形式激发他们在农民工群体中发挥带头作用的积极性，进而提高了项目部对这一群体的管控效力。

“工会小屋”撑起职工之家

    郑州地铁工程党支部自2014年成立以来，始终将积极开展“党建带工建”活动作为工作重点，通过切实有力的举措使得项目工会工作受到了干部职工的一致好评，取得了服务职工、凝聚人心、激发干劲的理想成效。

    根据“外埠工程，北京标准”的管理原则，项目党支部结合工程地处外地的实际，以“职工之家”建设为抓手，着力在推进项目“工会小屋”建设上下功夫。

    其中，为丰富职工业余文化生活，支部不仅购置了桌球、乒乓球台等娱乐设施，而且还配备了羽毛球拍、跳绳、哑铃等健身工具。为了方便职工读书学习，项目部专门开设了职工阅览室并购进了一大批专业及畅销书籍，使项目职工随时都可以享受阅读的乐趣，吸取知识的营养。

    同时，作为“工会小屋”的功能延伸，党支部还积极引导职工们开展其他如羽毛球比赛、象棋比赛等形式多样、内容健康的业余文化活动，并指导工会和团支部开展向困难职工捐款、为员工过生日送蛋糕等温暖人心的活动。

    特别是针对工期紧、抢工忙的生产实际，项目党支部下大力气加强后勤保障系统建设，从衣食住行等各个方面为干部职工送去无微不至的关怀。尤其是夜餐饭、抢工餐等一系列独创性的贴心服务项目深受职工青睐与好评，切实为项目职工打造了一个温馨的“外埠之家”。

“岗位练兵”打造人才摇篮

    干完一项工程，不仅要赢得一方市场，更要带出一批骨干。通过工程实践，培养青年骨干，是郑州地铁项目党支部又一项重任。为此，支部结合施工生产的不同阶段组织青年职工开展“岗位练兵”活动，并通过建立“比高低、争上游”的良性竞争机制，最大限度地发掘岗位能手，锻炼岗位人才。

项目部召开青年员工座谈会

    同时，为了持续促进青年职工成长成才，项目党支部自成立之日起就开展了“师带徒结对子”活动，共有七对师徒在工程建设中并肩成长。期间，党支部还针对青年职群体开展了“建筑施工与消防管理”、“混凝土施工通病防治技术”、“抱箍支架施工技术”、“模架施工技术”等一系列专题技术和管理培训，丰富他们的知识储备，帮助他们掌握技术要领。目前已有多名应届毕业生通过类似活动和培训，迅速融入到了施工管理的各个环节之中并在各自岗位上干出了不凡的业绩。

    此外，根据人才培养具有长期性的特点，项目党支部还建立了“个别谈心、集体座谈、集体观影讨论”等多样化的沟通和教育机制，及时把握青年职工思想动态，恰当引导青年职工成长发展。比如，今年“五四”青年节，支部就组织团员青年开展了“大家同聚话青春，岗位成才青年先行”专题座谈会。期间，老同志代表、领导班子在自由融洽的氛围中与青年同志畅谈心得，分享经验，为青年职工成长成才领航引路，为集团及项目部培养壮大后备力量加油助力。（集团二处）