集团组织人事系统开展业务培训

发布时间：2016-12-20 浏览次数：2,807 次

  12月14日，集团组织人事系统开展业务培训，重点对劳动争议预防与处理、人事档案管理和HR信息化系统使用进行了为期一天的培训。集团公司所属各单位主管领导、组织人事系统业务人员共66人参加了培训。集团公司党委书记张维民出席培训活动。
  为进一步提升集团公司劳动管理水平，预防为主，防范劳动争议，集团公司邀请北京市人力资源和社会保障局调解和仲裁处资深仲裁员安然，就当前劳动争议的现状及特点，建筑业容易发生劳动纠纷的环节以及国家劳动政策调整思路进行了有针对性的讲解。讲座对提高业务人员的政策意识，厘清细节，加强管理具有十分重要意义。
  同时，结合领导人员人事档案中“三龄两历一身份”核查中发现的问题，集团公司重点对人事档案材料核查、收集及存在问题的解决进行系统培训，规范人事档案管理。另外，随着各单位对HR信息化系统使用的逐步深入，重点对机构、人员管理模块进行了深入系统讲解。便于各单位根据实际业务需求，深入挖掘和使用系统模块，推进业务开展，提高工作效率。
  开展业务培训，是组织人事系统加强系统人员队伍建设的重要措施，确保结合当前重点工作，与时俱进，实现意识、知识更新，提升系统工作水平。