集团公司2014年度应届毕业生招聘工作圆满完成

发布时间：2014-08-04 浏览次数：3,936 次

       2014年7月31日，北京市政集团2014年毕业生入职见面培训会在瑶台山庄举行，毕业于国内外94所院校32个专业、来自全国21个省市自治区的172名毕业生参加了会议，会议由集团公司组织人事部部长刘翠荣主持。集团公司副总经济师、企业发展部部长高宪仁同志从集团的历史沿革和基本情况、当前宏观经济形势对建筑业企业，特别是对市政集团的影响、市政集团十二五发展规划及下一步打算等三方面为广大新员工上了精彩的第一课。集团公司副董事长、副总经理吴培京同志代表集团公司领导班子对广大青年朋友加入“北京市政”表示了热烈的欢迎，并对大家提出了三点希望：一是要坚定理想，实践自我；二是要忠诚企业，爱岗敬业；三是要加强修炼，快速成长。见面培训会的顺利召开，标志着集团公司2014年度应届毕业生招聘工作圆满结束。

近几年，随着集团公司的快速发展和市场环境要求的不断严格，集团公司人力资源面临着总量和结构双重短缺的压力。因此，今年应届毕业生招聘工作重点从三个方面入手：一是保证招聘总量。2014年，市政集团公司计划招聘143人，实际招收172人，完成招收计划的120%，是市政路桥集团公司范围内唯一完成招聘计划的企业。二是控制学历结构。今年不仅招收了135名本科毕业生，还补充了1名博士和11名硕士研究生以及25名专科毕业生，形成了比较合理的学历结构。三是统筹专业配置。根据集团公司生产经营需要和资质等各方面实际情况，除招收土木工程、地下工程、市政工程等传统专业外，还重点补充了企业急需的安全工程专业11人、环境工程专业11人，财会专业16人、人力资源管理专业8人以及机械、机电工程、焊接、材料、燃气等企业资质急需的专业人才。

    毕业生招聘工作是实现集团公司人才战略的重要手段，今后集团公司还将通过毕业招聘、成熟人才引进等措施下力气解决人才短缺难题。接下来，集团公司将分层级、分系统、分专业，对新员工开展系统的培训，帮助新员工快速完成角色转换。