集团组织人事调研工作拉开序幕

发布时间：2014-06-25 浏览次数：3,397 次

     6月12日和17日，集团副董事长吴培京带领集团组织人事部到市政三公司郭公庄水厂项目和市政四公司南水北调项目进行“走基层”工作调研，统一认识，交流经验，促进年度重点工作的深化落实。据介绍，集团组人部将利用接下来的两个多月时间，在18家所属单位中开展类似调研活动。

      调研中发现，市政三公司通过导师带徒方式，着力加强人才梯次培养，促使一大批青年学生成长为公司骨干。市政四公司将培训工作与企业资质需求相融合，在培训组织、辅导和员工职业发展上深耕细作，于2013年取得了18人通过一级建造师考试的可喜成效。
       吴培京等领导要求两家单位继续做好人员总量和结构调整，加强人才培训，重点关注政工人才培养，并力争实现信息化和实际业务的统一，充分发挥e-HR系统的管理和决策作用。