集团公司组织青年人才培养调研

发布时间：2013-09-05 浏览次数：3,393 次

       9月4日下午，集团公司组织人事部组织召开了青年人才培养专题调研会，来自10家公司的16名青年骨干参加了座谈，集团公司党委副书记吴培京参加了调研活动。

此次调研活动是集团公司针对现阶段青年人才队伍不稳定，企业人力资源总量与经营规模不相匹配进行的一次专项调研活动；是真实了解青年人才心里状态，准确把握青年人才合理需求，正确制定改进措施的有效举措；同时也是组织人事部贯彻党的群众路线教育实践活动精神，落实集团公司“十二五”人力资源规划的重要环节。参加座谈的基层骨干都是2008年以来的毕业生，是企业未来的中坚力量。大家对青年人才培养方面好的做法和目前存在的欠缺进行了广泛的沟通和交流，并对人才培养提出了三点建议：一是建议为广大青年搭建沟通交流平台，多组织单位间的集体活动；二是建议能够提高员工收入水平，缩短社会差距；三是建议加强对青年人才的培训，丰富培训渠道和培训形式。

最后，吴培京书记对大家能够为青年人才培养献计献策表示感谢，对大家普遍关心的问题进行分析和解答，并表示集团公司将启动新一轮的激励措施，同时对青年代表们也提出三点希望：一是希望青年朋友加强学习，努力提高素质；二是希望青年朋友的思想意识要紧跟时代步伐；三是希望青年朋友肯于付出，勇于奉献、敢于担当。